CONTENIDOS
AULA VIRTUAL
SEMINARIOS
Multimedia, interactivos & focalizados
Diseñados e implementados una vez se finaliza el análisis previo de detección de necesidades formativas del conjunto de alumnos a formar.
Los contenidos interactivos están compuestos por multitud de recursos (videos, animaciones, webinars, podcast, ebooks, evaluaciones, ....)
Infraestructuras colaborativas
A través de este sistema, se permite la puesta en valor (simulaciones, roll-play, ...) del aprendizaje adquirido a través de los contenidos.
Seminarios Presenciales
Así se consigue reforzar e incidir en los aspectos prácticos que se deben de llevar a cabo en el puesto de trabajo del alumno.
Del mismo modo se utilizan como un espacio de reflexión y debate interno, acerca de las mejores prácticas desarrolladas en el seno de la organización.
Creando un Plan de Formación adaptado a las necesidades de la organización.
Los informes de seguimiento permiten comprobar el aprovechamiento de la acción formativa.
Apoyando la formación por medio del
Aula Virtual, sesiones presenciales y
contenidos formativos adaptados.
OPTIMIZACION DE COSTES
Generan un entorno de aprendizaje para la mejora de resultados de negocio, que integra y desarrolla las técnicas y 'know-how' propios de la empresa.
ENTORNO VIRTUAL
Se implementan apoyándonos en las más avanzadas tecnologías de aprendizaje, desarrollando itinerarios formativos que integran habilidades, conocimiento y actitudes.
GESTION DEL TALENTO INTERNO
Están pensadas para mejorar y optimizar la capacidad de desarrollar la ventaja competitiva de la organización a partir de sus personas y sus equipos.
TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
Aseguran la transferencia al entorno profesional de un estilo directivo alineado con los valores, las competencias y los objetivos de cada compañía.
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